FÓRUM DE BATE-PAPO
educação à distância
É apenas o meu ponto de vista. Seu questionamento causa uma discussão bastante complexa, uma vez que vivemos em uma sociedade desigual. Favorecer a todos com tecnologia implicaria em redistribuir a renda. Uma ideia seria optar pelo material impresso com exercícios e manter os encontros presenciais ao final de cada eixo ou de acordo com necessidade/perfil dos alunos.
Acho a iniciativa ótima, serve muito o aprendizado e concerteza algumas coisas podem ser utilizadas com bons resultados, mais convenhamos queria que houvesse uma capacitação aos gestores para compreenderem junto com a gente como deve e tem que funcionar a saude familiar
Concordo, e afirmo que o perfil da saúde pública já iníciou seu processo de mudança, porém se os gestores tivessem uma capacitação neste nível, as mudanças seriam conquistadas com exito.
Também concordo que falta incentivo de alguns gestores à uma educação continuada dos profissionais. Assim como não há inclusão dos profissionais no plano de cargos e salários de alguns municípios, o que se torna por vezes desmotivador para os funcionários. Mas acabamos buscando capacitação por iniciativa própria, determinação e comprometimento com a profissão!
entao vamos aproveitar a oportunidade e aprendermos cada vez mais... concordo que falta incentivo de alguns gestores e tambem que eles saibam mais da realidade e tambem tenham conhecimentos tecnicos do cargo pois acho que so assim conseguiriamos mudar algumas realidades, pois só com a nossa força de vontade muitas vezes nos desmotivamos e acabamos na rotina....
concordo totalmente quando vc fala que a falta de motivação acaba nos levando a acomodação aos moldes da nossa formação, mesmo quando adoramos nosso trabalho e desejamos realmente avançar.. o fato de estarmos envolvidos hoje nesse curso é um fator de motivação..acho tb que no nosso trabalho haverão altos e baixos..mas tb acho que td isso faz parte do processo..
Gestores sem capacitação técnica, falta de um Plano de carreira ou de Cargos e Salários e ainda falta de incentivo aos projetos apresentados...Minha motivação quase chegou à zero quando um projeto de 3 anos foi desconsiderado e "jogado no lixo" por gestores que esperam comprar votos e não respeitam a saúde da população. Puxa, quem sabe, com este curso, vai dar para aprender como contornar estas situações e receber uma motivação extra!!!
Com certeza a capacitaçao dos gestores seria fundamental para o nosso processo de trabalho. O plano de Carreira e Cargos e Salários traria um incentivo às nossas ações, que na maioria das vezes acabam pela falta de motivação, não só financeira como pessoal, pois muitos e muito projetos foram construidos com trabalho e acabam nao saindo do papel e isso desmotiva toda a equipe.