A Competência pode ser vista como o conhecimento e as habilidades que são necessárias para realizar o trabalho.
Isto implica uma compreensão clara do trabalho e, portanto, a competência é equivalente com a compreensão dos profissionais sobre o que está sendo feito e do contexto em que está o seu trabalho, ou seja, é importante valorizar o sujeito, seu ambiente de trabalho e as especificidades de ambos. (SPORRONG, 2007)*.
Assim como, pelo controle de dilemas e problemas que surgem na prática e desencadeiam raciocínio moral para as tomadas de decisões. Siqueira-Batista e Schramm (2009) mostram que a bioética de proteção promove à pessoa uma competência moral diante dos conflitos inerentes às relações humanas.
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LIMA, T. da C.; VARGAS, M. A. O. Cuidado domiciliar intensivo: uma possível realidade do Sistema Único de Saúde. Rev. Bras. Enferm., Brasília,. v. 57, n. 6, nov./dez. 2004. Clique aqui para acessar!